为员工谋求发展，为社会做出贡献的企业经营理念，为员工建立了广阔的事业舞台，公平公正的晋升机会使许多员工成为中高层管理者，许多科学研究者成为科学研究项目的主持人，分担只有国家大院大学才有机会主持人的国家根本研究项目，除了国家分配的科学研究经费外，企业还需要设施大量经费，项目获奖后，除了享受国家奖励外，企业还需要获得重金奖励作为研究贡献在岭文化的旗帜下，他们与企业同甘共苦，共同命运，热情工作，创造性工作，表现出人生的美好。为社会做出贡献的担当文化，岭从正式成立之日起，将推进中医药事业发展作为自己的责任，他们不仅制作了高等中医大学的创造性教材，还创立了中国中医药领域的新学科——联络病学科，重点培养前沿中技人才，在河北医科大学、南京中医药大学、中华中医药学会等研究院设立了各种奖励基金，为人才培养获得资助，在全国积极开展基层医师培训和患者健康教育高度的社会责任感使岭药业在国家自然灾害面前，总是和国家一起去危险的状况，面对弱势群体多次得到舒适的帮助，共捐赠药物数亿元，多次获得最没有社会责任感的企业、中国医药企业的社会责任贡献奖。

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